Alkmaar staat natuurlijk bekend als Kaasstad: al eeuwenlang wordt van april tot en met september op de vrijdagochtend de wereldberoemde kaasmarkt gehouden. Een echte Noord-Hollandse traditie die veel reuring en gezelligheid met zich meebrengt. Bezoekers van over de hele wereld komen langs om het spektakel te aanschouwen. Ook ondernemen in deze stad is iets moois. Met AZ en zijn businessclub om de hoek, alsmede de diverse kantoren en industrie gebieden bieden veel kansen voor de lokale ondernemer. Maar houdt uw personeelszaken in het oog, zorg dat uw medewerkers met uw bedrijf mee kunnen blijven groeien. Praat daarom eens met een HR Adviseur van Highway to HRM voor het opstellen van een personeelshandboek. Zo bent u verzekerd van de benodigde kennis en komt u achteraf niet voor dure verassingen te staan. Highway to HRM, het HR adviesbureau welke altijd voor u klaar staat!

Voor een compleet en relevant personeelshandboek is het van cruciaal belang dat er zoveel mogelijk bedrijf gerelateerde afspraken zwart op wit komen te staan. Alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden dienen bij een personeelsreglement overzichtelijk te worden uitgewerkt. De volgende zaken mogen niet ontbreken in een personeelshandboek:

• Salarisafspraken
• Functieomschrijvingen
• Veiligheidsprotocollen
• Afspraken omtrent (flexibele) werktijden, thuiswerken, ziekte(verzuim) en arbeidsongeschiktheid.
• Huisregels personeel

Wordt er binnen uw branche of bedrijf gewerkt volgens een cao? Neem dan de belangrijkste regels en richtlijnen uit dit cao mee in het personeelshandboek en licht deze toe waar nodig. Zo weet u zeker dat ook de belangrijkste cao-bepalingen voor iedereen duidelijk zijn. Daarnaast is het altijd handig als deze punten ook in uw personeelshandboek terug te vinden zijn:

• Veel gestelde vragen (zogenaamde FAQ’s)
• Eventuele kledingvoorschriften
• Regeling woon- en werkverkeer
• BHV-regels
• Afspraken omtrent bonussen, bijzondere uitkeringen en ambtsjubilea
• Richtlijnen over wat te doen bij vakantiedagen en (bijzonder) verlof, zoals bij overlijden van een dierbare, huwelijken en gezinsuitbreidingen
• Regelingen omtrent vakantietoeslag en pensioen
• Bruikleenovereenkomst laptop of mobiele telefoon van de zaak
• Voorwaarden voor mogelijke nevenwerkzaamheden

Ook afspraken die betrekking hebben op een leaseauto, de kinderopvang, het rookbeleid, een dienstreis, eventuele verhuiskosten en een compensatie bij overwerken kunt u in het personeelshandboek opnemen.

Hoe komt u het snelst met ons in contact?

• Bel 088 - 6 44 66 00 
• mail naar info@highwaytohrm.nl
• wacht tot de chatbox op deze website verschijnt en stel uw vraag
• vul onderstaand formulier in