Highway to HRM, de HR Adviseur of HR interim oplossing voor elk bedrijf.
Als eigenaar heeft u uw focus op uw eigen business en alles verloopt naar wens. U heeft uw eigen personeel (ongeacht het aantal) en dit biedt veel kansen en mogelijkheden. Om dan ook nog de actuele wet- en regelgeving en/of CAO voor personeel bij te houden is lastig. Uw personeelszaken kunnen daardoor echter onnodig duur én een frustratie worden en dat is helemaal nergens voor nodig.
Maar ook als u de HR Manager of business partner bent kunnen wij u helpen en ondersteunen. Want iedere HR Manager weet, HR is veel meer dan een nieuwe collega aanmelden of een ziekmelding registreren. Continue wijzigende wetgeving (en de uitzonderingen daarop) kunnen u boven de pet groeien. Om dan even te kunnen sparren met een deskundige externe collega kan u heel veel opleveren. Wellicht heeft u even hulp nodig met een operationeel of meer complex HR project, ook dan staan wij voor u klaar.
Highway to HRM, omdat het gewoon goed moet zijn.
Onze oplossingen
De HR adviseur
De HR adviseur geeft passend en effectief advies, zodat organisaties beter in staat zijn de door hen geformuleerde doelstellingen te behalen.
Wij kunnen u, onder andere, helpen bij:
- Tijdelijke vervanging wegens ziekte, zwangerschap of vertrek
- De huidige HR-afdeling heeft het zo druk dat u tijdelijke aanvulling nodig hebt
- Uw bedrijf staat voor een complexe reorganisatie en zoekt specialistische expertise
- U wilt een HR-afdeling opzetten of deze professionaliseren.
Interim HR
Highway to HRM heeft jarenlange ervaring op het gebied van interim HRM. Veel bedrijven kiezen voor deze vorm van samenwerking zodat zij hun personeelsvraagstukken op kunnen laten lossen. Onze HRM adviseur gaat voorafgaand aan het traject met u in gesprek.
Een samenwerking met Highway to HRM is een keuze voor:
- Ervaren HRM adviseurs
- Een praktische werkwijze
- Ademruimte voor uw HRM afdeling
- Op maat gemaakte oplossingen
Arbeidsrechtelijke zaken
Of u nu te maken krijgt met een arbeidsconflict met een medewerker of dat u te maken krijgt met de arbeidsinspectie. Wij kunnen u adviseren over het nemen van de juiste stappen.
Wat is uw voordeel?
Waarom kiezen voor Highway to HRM
1. Wij staan met de voeten in de modder: Zaken gewoon goed regelen, met duidelijke taal en adviezen helpen wij u verder in het woud van HR.
2. Wij denken oplossingsgericht: Geen vraag zo moeilijk of er is wel een passende oplossing, we hebben alle kennis in huis en helpen u graag.
3. Wij hebben meer dan 30 jaar ervaring: Op alle niveaus hebben we een zeer ervaren specialist, zo weten wij zeker dat u goed geholpen wordt.
4. Onze deur is altijd open: Of het nu dringend is of niet, u kunt ons op alle mogelijke manieren altijd bereiken.
5. Ook wij zijn entrepreneurs: Alles kost geld, maar door onze manier van werken kunnen wij u veel besparen.
Onze tools staan voor u klaar
Alles online en in de cloud
Binnen Highway to HRM hebben wij een online platform tot uw beschikking staan. U kunt al uw personele dossiers beveiligd opslaan en alle signaleringen die hieruit voortkomen worden voor u ingesteld.
Zo mist u nooit meer een einddatum voor een contract of u wordt er netjes aan herinnert dat het weer tijd is voor het voortgangsgesprek met uw medewerker. Is een medewerker bijna jarig of is er een jubileum? Ook dan laat het platform u dat tijdig weten.
Ook de tools die u wellicht nodig heeft maken wij klaar in uw huisstijl, denk bijvoorbeeld aan opzegbrieven, gespreksverslagen of personele mededelingen.
Wat vinden onze klanten van Highway to HRM?
"Het inschakelen van de specialisten van Highway to HRM heeft ons enorm geholpen om de groei van onze organisatie te borgen. Ondanks dat alles nu in goede banen is geleid op zowel strategisch, beleidsmatig als operationeel blijven wij in contact met de specialist. Juist deze vorm van samenwerking zorgt ervoor dat wij snel kunnen schakelen als de situatie hierom vraagt." - Bioworld Difuzed
"Having the ability to adapt to our organization within a few days makes the HRM specialist a key value for our company. Understanding our needs while dealing with the Dutch regulations has given us the perfect mix between company requirements and legislation." - CIBT Visas
"Samenwerken met Highway to HRM heeft onze ogen echt geopend en de, schier onmogelijke, problemen verdwenen bijna als sneeuw voor de zon. Fijn om iemand binnen te hebben met een zeer gedegen en up to date kennisniveau. Het is een hele geruststelling voor de toekomst." - Chiever Amsterdam
Het laatste nieuws
Snot schietende ambtenaar die collega's terroriseerde terecht ontslagen
verantwoordelijk voor een 'onveilige werksfeer'
De Gemeente Utrecht mocht een senior ambtenaar ontslaan die zijn afdeling jarenlang terroriseerde. De man was seksueel intimiderend, treiterde medewerkers, liet boeren en scheten en schoot stukjes snot naar collega's.
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door coronavirus
Coronavirus moet minimaal 2 weken hinder geven
Organisaties die door het coronavirus tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers vallen nu ook onder de regeling werktijdverkorting. Hierdoor kunnen werkgevers voor hun werknemers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet-gewerkte uren ontvangen.
Aansprakelijkheid op het werk, dit moet u weten
‘Dat het slachtoffer zzp’er is, doet steeds minder ter zake’
Voor veel werkgevers is het een onaangenaam scenario. Een van de medewerkers krijgt een ongeval en het bedrijf wordt geconfronteerd met een schadeclaim. Onaangenaam inderdaad, want claims over aansprakelijkheid worden steeds vaker toegewezen. Kan een werkgever zich hier nog tegen wapenen?
Even sparren met een HR adviseur?
- Bel 088 - 6 44 66 00 of;
- mail naar info@highwaytohrm.nl of;
- wacht tot de chatbox op deze website verschijnt en stel uw vraag of;
- vul onderstaand formulier in