Sitemap
Blog
- 21-07-22 - Te snel op straat gezet
- 07-02-22 - Jointje roken in bedrijfsbus?
- 08-04-21 - Ruzie over corona leidt tot ontslag.
- 06-04-21 - ‘Corona is maar een griepje’ kost werkgever veel geld
- 09-02-21 - Onzorgvuldigheid met dodelijk ongeval tot gevolg
- 09-02-21 - Is ontslag mogelijk bij relschoppers?
- 28-01-21 - Geen loon voor werknemer die weigert mondkapje te dragen
- 20-01-21 - Onterecht ontslag van medewerkster die bang was voor corona
- 12-01-21 - Werknemer liegt om quarantaine te vermijden, krijgt ontslag [rechtspraak]
- 07-12-20 - Thuiswerkplek en -kosten vergoeden met de WKR
- 01-12-20 - Rokende werknemer onterecht op staande voet ontslagen
- 24-11-20 - Wie zijn personeel laat wachten, moet betalen [rechtspraak]
- 24-11-20 - Arbeidsongeval: werknemer is zijn vingers én zijn baan kwijt [rechtspraak]
- 24-11-20 - Integriteit: ook HR-medewerker mag niet zo maar in personeelsdossiers snuffelen
- 17-09-20 - Leeftijdsdiscriminatie verschillend beoordeeld [rechtspraak]
- 01-09-20 - Verwijtbaar handelen: toch recht op transitievergoeding? [rechtspraak]
- 04-08-20 - Rechter wijst voor het eerst ontslag op i-grond toe
- 14-07-20 - Een boete oké, maar die moet wel evenredig zijn
- 09-07-20 - Consequenties van een ongeldig ontslag op staande voet
- 25-06-20 - Overheidsadvies zorgt niet voor recht op thuiswerken
- 22-06-20 - Werkgever hoeft mondkapjes voor ov niet te vergoeden
- 22-06-20 - Help, in je eentje onder een snijmachine
- 15-06-20 - Werkgever draait door na ziekmelding werknemer [rechtspraak]
- 02-06-20 - Fraaie cultuur: je collega om een seksuele handeling vragen
- 14-04-20 - Werkgever mag opnemen vakantiedagen niet verplichten
- 05-04-20 - We hebben een call in plaats van een afspraak
- 10-03-20 - Vakantiedagen vervallen niet zonder info
- 03-03-20 - Rechter wijst ontslag op cumulatiegrond af
- 25-02-20 - Snot schietende ambtenaar die collega's terroriseerde terecht ontslagen
- 25-02-20 - Werktijdverkorting nu ook mogelijk door coronavirus
- 18-02-20 - Aansprakelijkheid op het werk, dit moet u weten
- 11-02-20 - Klacht over seksgrappen neem je beter serieus
- 11-02-20 - Privacyschending komt werknemer duur te staan
- 11-02-20 - De droom van onbeperkt vakantiedagen komt dichterbij
- 06-02-20 - Tekenen en wegwezen volgens de werkgever
- 30-01-20 - Controle op drank en drugs gaat vóór privacy
- 28-01-20 - Vallen met vuilniszakken is niet fout van de baas
- 28-01-20 - Na 8 jaar moet Aldi toch betalen voor val kassière
- 20-01-20 - Werkweigering komt werknemer duur te staan [rechtspraak]
- 13-01-20 - Verplichte vergoeding bij afspreken concurrentiebeding?
- 13-01-20 - Mogelijk hogere compensatie van transitievergoeding
- 07-01-20 - Uitzendconstructie toegestaan na instemming werknemer
- 27-12-19 - HR in 2020: wat komt er uit van alle voorspellingen?
- 17-12-19 - Moet de werkgever een vacature eerst intern uitzetten?
- 14-12-19 - De WAB zoals hij niet bedoeld is
- 10-12-19 - Er is werk aan de winkel
- 06-12-19 - Out of office
- 06-12-19 - Typetjes op de werkvloer
- 05-12-19 - Functionering en beoordeling
- 05-12-19 - 20 dagen ziek door besmette kip?
- 04-12-19 - Vijf manieren om medewerkers te demotiveren
- 22-11-19 - Waarom het slim is om vreemde vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek
- 22-11-19 - Dingen die je beter niet kunt zeggen op je werk
- 22-11-19 - Een slechtnieuwsgesprek voeren, zo doe je dat
- 20-11-19 - 4 tips voor een effectief beoordelingsgesprek
- 12-11-19 - Discriminatie bij sollicitatie
- 31-10-19 - Transitievergoeding
- 30-10-19 - Betaalde pauze
- 28-10-19 - 1 op de 8 in het WAB ongewisse
- 22-10-19 - Werknemer beconcurreert de baas
- 22-10-19 - Rookverbod overtreden
- 15-10-19 - Een beetje HR erbij doen
- 11-10-19 - Checklist WAB
- 30-09-19 - doorbetalen bij ziekte
- 25-09-19 - Beëindigen slapend dienstverband in principe verplicht
- 25-09-19 - Werknemer, gedraag je een beetje!
- 24-09-19 - Keten tijdelijke contracten
- 23-09-19 - Vingerscan
- 06-02-17 - Loondoorbetaling bij loonsanctie UWV
- 18-10-16 - Gematigde transitievergoeding bij verstoorde arbeidsrelatie