Last van te hoog ziekteverzuim?

maar hoge kosten zijn vaak niet nodig.


We voelen ons allemaal wel eens ziek. De werkgever en de werknemer dienen echter maatregelen te nemen om zoveel mogelijk te voorkomen dat we ons ziek gaan voelen. Ziek zijn kan namelijk leiden tot verzuim en dat is enerzijds niet prettig voor de medewerker zelf en anderzijds kan het zijn dat het werk tijdelijk niet wordt gedaan, waardoor de werkgever een probleem heeft.

 

Het is echter niet alleen de werkgever en de werknemer die maatregelen dienen te nemen ter voorkoming van ziekte. De overheid heeft zich hier ook mee bemoeid en er zijn een aantal wetten dat het voorkomen van ziekte en een snelle re-integratie naar de werkvloer dient te bevorderen. Deze wetten leggen de grondslag voor het voeren van een goed preventief beleid tegen ziekte en het bevorderen van een verantwoord en spoedig herstel wanneer er sprake is van ziekte.

Ziekteverzuim veroorzaakt vaak hoge kosten. Bovendien bent u als werkgever heel wat verplicht. Kortom, een taak die veel tijd vergt, tijd die u best anders kunt besteden.

 

Wat kunnen wij zoal voor u betekenen?

  • De ziekmeldingen bewaken;
  • Het casemanagerschap (onderdeel van de wet “Poortwachter”) van u overnemen;
  • Verzuim- en re- integratiegesprekken voeren;
  • Contacten met Arbodienstverlener of Arbodienst onderhouden;
  • Opstellen van een verzuim en herstel protocol.

Managers vinden verzuimbegeleiding in eerste instantie vaak lastig. Daarom zorgen wij graag samen met hen voor een goede uitvoering van het beleid. Wij ondersteunen en trainen hen bij het voeren van:

 

  • Signaleringsgesprekken
  • Verzuimbegeleiding gesprekken
  • Terugkeergesprekken

 

Verder helpen wij u om specifieke problemen aan te pakken, zoals langdurig- en/of frequent verzuim, grijs verzuim of verzuim als gevolg van disfunctioneren. Het directe gevolg van de juiste aanpak van het ziekteverzuim is een daling van het verzuim en daarmee lagere kosten.

 

Maar ook een juiste begeleiding en juiste gevolg geven aan de Wet Verbetering Poortwachter voorkomt boetes, indien een medewerker dermate arbeidsongeschikt raakt dat hij zijn eigen werkzaamheden niet meer kan uitvoeren.

 


Beetje hulp nodig?

Opmerking: De met * gemarkeerde velden zijn verplicht.