Arbeidscontracten

meer dan een overeenkomst

Een goed arbeidscontract is belangrijker dan u denkt. Een verkeerd opgesteld contract kan u veel arbeidsrechtelijke problemen opleveren en extra geld kosten. Er zijn vele verschillende arbeidscontracten mogelijk, die afhankelijk zijn van het type functie en de bedrijfstak waarin u actief bent. Bij oproepkrachten en ploegendiensten zal het contract er heel verschillend uit zien.

Want wilt u iemand tijdelijk of vast aannemen?
Betreft het een parttime-, fulltime- een min.-max. of toch liever een nul-urencontract?
Houdt u rekening met een proeftijd of de opzegtermijn?
Wanneer mag u wel een relatie- en concurrentiebeding opnemen, en wanneer niet?

Alleen hiervoor al zijn er vele varianten mogelijk en ook de eventuele CAO moet u in de gaten houden. Voordat u een contract aangaat of verlengt, kunt u deze laten checken door de medewerkers van Highway to HRM en u weet zeker dat u niet voor verassingen komt te staan.

Goede arbeidscontracten besparen u een hoop geld

Verder praten onder het genot van een kopje koffie?

Bel 088 - 6 44 66 00
mail naar info@highwaytohrm.nl
wacht tot de chatbox op deze website verschijnt en stel uw vraag
vul onderstaand formulier in