Psychosociaal beleid
meer dan een tekst op papier
Een psychosociaal beleid (ook wel psychosociale belasting of psychosociale ARBO belasting genoemd) is belangrijker dan u denkt. Het is niet alleen een speerpunt van de overheid, maar het geeft u en uw personeel ook de juiste handvatten als het nodig is. Een beleid opstellen is echter niet zo heel moeilijk. Een aantal zaken dient u te bespreken en waar mogelijk, te voorkomen. Neem ook de te nemen sanctie op en houdt u hier aan. Zachte heelmeesters maken tenslotte stinkende wonden.
Waartegen moet u uw personeel beschermen?
- Agressie op de werkvloer
- Seksuele intimidatie
- Discriminatie
- Werkdruk
- Pesten
- psychische klachten
- ongewenst gedrag
Alleen op bovenstaande zijn er al vele varianten mogelijk. Voordat u een beleid opstelt en implementeert, kunt u deze laten checken door de medewerkers van Highway to HRM en u weet zeker dat u niet voor verassingen komt te staan. Uiteraard kunnen wij het beleid ook voor u opstellen.
Verder praten onder het genot van een kopje koffie?
- Bel 088 - 6 44 66 00
- mail naar info@highwaytohrm.nl
- wacht tot de chatbox op deze website verschijnt en stel uw vraag
- vul onderstaand formulier in